{"id":10312,"date":"2024-06-11T14:29:09","date_gmt":"2024-06-11T12:29:09","guid":{"rendered":"https:\/\/idealstaff.com\/ideal-work-w-najnowszym-forbesie-%f0%9f%8f%86\/"},"modified":"2024-11-28T18:39:57","modified_gmt":"2024-11-28T17:39:57","slug":"es-waechst-der-bedarf-an-effizienz-und-innovation-im-personalwesen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/idealstaff.com\/de\/es-waechst-der-bedarf-an-effizienz-und-innovation-im-personalwesen\/","title":{"rendered":"Es w\u00e4chst der Bedarf an Effizienz und Innovation im Personalwesen"},"content":{"rendered":"[vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overflow=”visible” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/1″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_column_text css=”” text_direction=”default”]Dar\u00fcber, dass neue Technologien zunehmend bei der Mitarbeiterrekrutierung und -verwaltung in Unternehmen helfen, sprechen wir mit S\u0142awomir Kazimierczuk, dem Operationsdirektor von Ideal Work Germany.<\/p>\n

Wie wichtig sind technologische L\u00f6sungen f\u00fcr das Personalmanagement?<\/strong><\/p>\n

S\u0141AWOMIR KAZIMIERCZUK<\/strong>: Technologische L\u00f6sungen sind entscheidend f\u00fcr ein effektives Personalmanagement. Von der Ver\u00f6ffentlichung einer Stellenanzeige durch einen Interessenten \u00fcber den Entscheidungsprozess bis hin zur gesamten Anstellungszeit und dem Offboarding optimiert Technologie die t\u00e4gliche Arbeit der gesamten Organisation. Bei Ideal Work ist dies besonders wichtig, da wir fast tausend Mitarbeiter in einer dezentralen Struktur verwalten.<\/p>\n

Der erste Schritt zur Automatisierung ist bereits der Bewerbungsprozess selbst. Durch soziale Medien, Websites und Jobportale k\u00f6nnen Kandidaten ein kurzes Formular ausf\u00fcllen, und ihre Bewerbungen gelangen direkt in das CRM-System. Anschlie\u00dfend durchlaufen sie den gesamten Rekrutierungsprozess. Die automatisierte Versendung von SMS und Dokumenten, angepasst an den entsprechenden Status im CRM, erleichtert die Arbeit der Personalvermittler und verk\u00fcrzt den Bewerbungsweg der Kandidaten. Nach erfolgreichem Abschluss des Rekrutierungsprozesses gelangt der Mitarbeiterdatensatz in die eFOB-Anwendung, die als elektronischer Mitarbeiterordner und Onboarding-Plattform dient. Die Plattform erm\u00f6glicht es, den gesamten Anstellungszeitraum zu verfolgen, den Dokumentenfluss zu steuern und elektronische Signaturen zu leisten. Dies optimiert die Arbeit und den Informationsaustausch zwischen dem B\u00fcro in Warschau und den Dutzenden von Projekten in Polen und im Ausland erheblich. Dar\u00fcber hinaus erleichtern die implementierten technologischen L\u00f6sungen bei Ideal Work die Kommunikation mit Kandidaten und Mitarbeitern, w\u00e4hrend k\u00fcnstliche Intelligenz HR-Prozesse wie die Analyse von Mitarbeiterdaten oder die Vorhersage und Planung von Rekrutierungsbedarfen in naher und ferner Zukunft optimiert.<\/p>\n

Warum hat sich Ideal Work dazu entschlossen, sich mit solchen L\u00f6sungen zu besch\u00e4ftigen? Unterscheidet dies das Unternehmen von anderen Agenturen?<\/strong><\/p>\n

Bei Ideal Work erkennen wir den wachsenden Bedarf an Effizienz und Innovation im Personalmanagement. Die Investition in Technologie erm\u00f6glicht es dem Unternehmen, fortschrittlichere und auf die Bed\u00fcrfnisse der Mitarbeiter und Kunden zugeschnittene L\u00f6sungen bereitzustellen. Eines der Leitmotive in unserer Organisation ist das Zitat, das dem Klassiker der Managementtheorie Peter Drucker zugeschrieben wird: “Was gemessen wird, wird gemanagt”. Die von unserem Unternehmen eingesetzten technologischen L\u00f6sungen erm\u00f6glichen es, die Werte von Kennzahlen der Effizienz von HR-Prozessen wie beispielsweise die Qualit\u00e4t der erhaltenen Bewerbungen, die Wirksamkeit der Rekrutierungskan\u00e4le, die Fluktuationsrate oder die Zufriedenheit der Besch\u00e4ftigten sehr genau zu bestimmen. Dies unterscheidet uns von anderen Agenturen, die oft auf weit weniger fortschrittlichen HR-Prozessen in den Bereichen Rekrutierung, Planung, Management und Dokumentenfluss basieren.<\/p>\n

Wie identifizieren Sie den Bedarf an spezifischen L\u00f6sungen?<\/strong><\/p>\n

Der Bedarf an spezifischen L\u00f6sungen wird durch Marktanalysen, interne Analysen sowie die \u00dcberwachung technologischer Trends identifiziert. Das Unternehmen sammelt Meinungen und Bed\u00fcrfnisse von Mitarbeitern und Kunden und verfolgt Innovationen in der HR-Branche, um seine Dienstleistungen an die sich \u00e4ndernden Anforderungen des Marktes anzupassen.<\/p>\n

Wie werden technologische L\u00f6sungen f\u00fcr den HR-Bereich getestet?<\/strong><\/p>\n

Technologische L\u00f6sungen werden unter realen Arbeitsbedingungen mit Beteiligung von Partnern und Kunden getestet. Dieser Prozess umfasst Pilotphasen, das Sammeln von Feedback sowie regelm\u00e4\u00dfige Aktualisierungen und Optimierungen auf der Grundlage der gesammelten Daten und Analyseergebnisse. Auf diese Weise k\u00f6nnen wir eine hohe Qualit\u00e4t und Effizienz der implementierten Technologien gew\u00e4hrleisten und uns besser an die Bed\u00fcrfnisse von Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden anpassen.<\/p>\n

Der Bedarf an spezifischen L\u00f6sungen, die fortschrittlicher und besser an die Bed\u00fcrfnisse von Mitarbeitern und Kunden angepasst sind, wird durch Marktanalysen, interne Analysen und das Monitoring technologischer\u00a0 Trends identifiziert.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overflow=”visible” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/1″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][image_with_animation image_url=”10375″ image_size=”full” animation_type=”entrance” animation=”None” animation_movement_type=”transform_y” hover_animation=”none” alignment=”” border_radius=”none” box_shadow=”none” image_loading=”default” max_width=”100%” max_width_mobile=”default”][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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