{"id":7638,"date":"2023-04-03T09:01:05","date_gmt":"2023-04-03T07:01:05","guid":{"rendered":"https:\/\/idealstaff.com\/?p=7638"},"modified":"2024-11-27T12:29:20","modified_gmt":"2024-11-27T11:29:20","slug":"zmiana-placy-minimalnej-w-niemczech-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/zmiana-placy-minimalnej-w-niemczech-2023\/","title":{"rendered":"P\u0142ace minimalne w Niemczech 2023 r. \u2013 jak wzros\u0142y?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Dolna kwota \u015bwiadczenia za godzin\u0119 pracy w Niemczech, tak samo jak w Polsce, ulega okresowej weryfikacji przez ustawodawc\u0119. Du\u017ce zmiany w tym zakresie przyni\u00f3s\u0142 obecny rok. 1 lipca 2022 r. mia\u0142a miejsce podwy\u017cka minimalnego wynagrodzenia w Niemczech do 10,45 euro za godzin\u0119. Kolejn\u0105 wa\u017cn\u0105 dat\u0105 jest 1 pa\u017adziernika, od kt\u00f3rej obowi\u0105zuj\u0105 jeszcze wy\u017csze warto\u015bci.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Zmiany w minimalnej pensji euro brutto za godzin\u0119 wynikaj\u0105 przede wszystkim z inflacji. Dotkn\u0119\u0142a ona wiele bran\u017c gospodarki. Zauwa\u017cy\u0142 to sprawuj\u0105cy w Niemczech w\u0142adz\u0119 rz\u0105d, w sk\u0142ad kt\u00f3rego wchodz\u0105 przedstawiciele partii SPD, Zielonych i FDP, na czele z kanclerzem Olafem Scholzem. Wydaje si\u0119, \u017ce to jeszcze nie koniec podwy\u017cek. <strong>Bior\u0105c pod uwag\u0119 wzrost cen towar\u00f3w i us\u0142ug, mo\u017cna \u015bmia\u0142o przewidywa\u0107, \u017ce od 1 stycznia 2023 r. w Niemczech p\u0142aca minimalna wzro\u015bnie po raz kolejny<\/strong>.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Spis tre\u015bci:<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/zmiana-placy-minimalnej-w-niemczech-2023\/#Podwyzka_placy_minimalnej_w_Niemczech_od_1102022_r\" >Podwy\u017cka p\u0142acy minimalnej w Niemczech od 1.10.2022 r.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/zmiana-placy-minimalnej-w-niemczech-2023\/#Jak_uklady_zbiorowe_wplywaja_na_place_minimalna_w_Niemczech_Zmiany_od_1042023_r\" >Jak uk\u0142ady zbiorowe wp\u0142ywaj\u0105 na p\u0142ac\u0119 minimaln\u0105 w Niemczech? Zmiany od 1.04.2023 r.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/zmiana-placy-minimalnej-w-niemczech-2023\/#Kontrola_wyplaty_w_Niemczech_%E2%80%93_co_warto_wiedziec\" >Kontrola wyp\u0142aty w Niemczech \u2013 co warto wiedzie\u0107?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Podwyzka_placy_minimalnej_w_Niemczech_od_1102022_r\"><\/span>Podwy\u017cka p\u0142acy minimalnej w Niemczech od 1.10.2022 r.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bior\u0105c pod uwag\u0119 sytuacj\u0119 gospodarcz\u0105, 1 pa\u017adziernika minimalna stawka godzinowa za prac\u0119 u zachodnich s\u0105siad\u00f3w zosta\u0142a zwi\u0119kszona do a\u017c 12 euro za godzin\u0119. To wzrost a\u017c o prawie 15% w stosunku do poprzedniej kwoty.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Obecnie pensja minimalna jest niezwykle konkurencyjna w stosunku do innych kraj\u00f3w europejskich. Je\u015bli we\u017amiemy pod uwag\u0119 prac\u0119 w pe\u0142nym wymiarze, od 1.10.2022 r. w Niemczech b\u0119dzie mo\u017cna zarabia\u0107 2100 euro i wi\u0119cej. W zwi\u0105zku z tym <strong>wzrost ustawowego wynagrodzenia minimalnego w Niemczech mo\u017ce przyci\u0105gn\u0105\u0107 sporo Polak\u00f3w<\/strong> z sektora logistycznego. Wielu analityk\u00f3w rynku uwa\u017ca tak\u017ce, \u017ce t\u0119 zmian\u0119 r\u00f3wnie\u017c odczuje polska bran\u017ca budowlana, kt\u00f3ra mo\u017ce utraci\u0107 przez to wielu pracownik\u00f3w.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\">Pensja minimalna w Niemczech w 2022 r. \u2013 wyj\u0105tki<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Je\u015bli chodzi o wynagrodzenie minimalne za godzin\u0119 w Niemczech, jest tylko kilka wyj\u0105tk\u00f3w, gdy wynosi ono mniej ni\u017c 12 euro brutto. Mowa jest tutaj m.in. o m\u0142odzie\u017cy poni\u017cej 18. roku \u017cycia bez wykszta\u0142cenia zawodowego.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Niemieckie przepisy o p\u0142acy minimalnej nie przewiduj\u0105 tak\u017ce dolnej stawki wynagrodzenia 12 euro za godzin\u0119 dla sta\u017cyst\u00f3w, uczni\u00f3w zawodu oraz zarejestrowanych w Niemczech d\u0142ugotrwale bezrobotnych<\/strong>. Osobn\u0105 kwesti\u0105 s\u0105 obowi\u0105zuj\u0105ce w Niemczech dodatkowe przepisy obejmuj\u0105ce zbiory pracownik\u00f3w z okre\u015blonych bran\u017c.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jak_uklady_zbiorowe_wplywaja_na_place_minimalna_w_Niemczech_Zmiany_od_1042023_r\"><\/span>Jak uk\u0142ady zbiorowe wp\u0142ywaj\u0105 na p\u0142ac\u0119 minimaln\u0105 w Niemczech? Zmiany od 1.04.2023 r.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Warto mie\u0107 na uwadze to, \u017ce obok dolnej stawki za prac\u0119 w Niemczech funkcjonuj\u0105 tak\u017ce bran\u017cowe p\u0142ace minimalne. Wynikaj\u0105 one z uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych. W\u00f3wczas \u015bwiadczenie minimalne wynosi wi\u0119cej ni\u017c 12 euro na godzin\u0119 i 2100 euro brutto miesi\u0119cznie przy pe\u0142nym wymiarze godzin. Przyk\u0142adowo od 1 kwietnia 2023 roku magazynierzy zarabiaj\u0105 co najmniej 13,00 euro brutto w godzinach pracy dziennych, a 16,25 euro brutto w nadgodzinach i w godzinach nocnych (poprzednie stawki: 12,43 i 15,54 euro brutto\/h). Komisjonerzy otrzymuj\u0105 stawki od 13,20 euro brutto w godzinach pracy dziennych, a 16,50 euro brutto w nadgodzinach i godzinach nocnych. Kszta\u0142towanie ich w ni\u017cszych warto\u015bciach przez poszczeg\u00f3lnych pracodawc\u00f3w jest niedopuszczalne. Stawki minimalne dotycz\u0105 bowiem wszystkich zak\u0142ad\u00f3w z bran\u017cy.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kontrola_wyplaty_w_Niemczech_%E2%80%93_co_warto_wiedziec\"><\/span>Kontrola wyp\u0142aty w Niemczech \u2013 co warto wiedzie\u0107?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Decyduj\u0105c si\u0119 na prac\u0119 w Niemczech, warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na kilka kwestii. Przede wszystkim, zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami, przy regularnej wyp\u0142acie ka\u017cdy pracodawca musi wr\u0119cza\u0107 pracownikowi pisemne pokwitowanie kwoty zarobionego wynagrodzenia oraz poszczeg\u00f3lnych potr\u0105ce\u0144<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">W przypadku pensji godzinowej dobrym rozwi\u0105zaniem b\u0119dzie z kolei dokumentowanie przepracowanych godzin i przekazanie ich do podpisu przez przedstawiciela firmy. W razie w\u0105tpliwo\u015bci co do rozliczenia mo\u017cna si\u0119 w\u00f3wczas zwr\u00f3ci\u0107 z pro\u015bb\u0105 o pomoc do organizacji zwi\u0105zkowej.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dolna kwota \u015bwiadczenia za godzin\u0119 pracy w Niemczech, tak samo jak w Polsce, ulega okresowej weryfikacji przez ustawodawc\u0119. Du\u017ce zmiany w tym zakresie przyni\u00f3s\u0142 obecny rok. 1 lipca 2022 r&#8230;.<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":7639,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[177],"tags":[],"class_list":{"0":"post-7638","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-praca-w-niemczech"},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7638","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7638"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7638\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11177,"href":"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7638\/revisions\/11177"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7639"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7638"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7638"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7638"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}