{"id":7653,"date":"2023-04-04T12:55:51","date_gmt":"2023-04-04T10:55:51","guid":{"rendered":"https:\/\/idealstaff.com\/?p=7653"},"modified":"2025-10-17T10:48:24","modified_gmt":"2025-10-17T08:48:24","slug":"zalety-podpisania-polskiej-umowy-o-prace-w-niemczech","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/zalety-podpisania-polskiej-umowy-o-prace-w-niemczech\/","title":{"rendered":"Korzy\u015bci wynikaj\u0105ce z podpisania polskiej umowy, wyje\u017cd\u017caj\u0105c do pracy w Niemczech"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Decyduj\u0105c si\u0119 na wyjazd do pracy w Niemczech, mo\u017cna podpisa\u0107 jeden z dw\u00f3ch rodzaj\u00f3w um\u00f3w &#8211; polsk\u0105 lub niemieck\u0105.<\/strong> Ma to swoje okre\u015blone konsekwencje, a ka\u017cda z nich ma swoje zalety.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bez wzgl\u0119du na to, kt\u00f3r\u0105 umow\u0119 si\u0119 wybierze, warto skorzysta\u0107 z pomocy ze strony specjalist\u00f3w z agencji pracy tymczasowej. Pozwol\u0105 oni na przej\u015bcie ca\u0142ego procesu bezbole\u015bnie, udzielaj\u0105c rad i tworz\u0105c niezb\u0119dn\u0105 dokumentacj\u0119 na ka\u017cdym etapie zatrudniania.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Spis tre\u015bci:<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/zalety-podpisania-polskiej-umowy-o-prace-w-niemczech\/#Praca_w_Niemczech_na_polskiej_umowie_%E2%80%93_podstawowe_korzysci\" >Praca w Niemczech na polskiej umowie \u2013 podstawowe korzy\u015bci<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/zalety-podpisania-polskiej-umowy-o-prace-w-niemczech\/#Co_powinna_zawierac_polska_umowa_o_prace_w_Niemczech\" >Co powinna zawiera\u0107 polska umowa o prac\u0119 w Niemczech?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/zalety-podpisania-polskiej-umowy-o-prace-w-niemczech\/#Dla_kogo_jest_przeznaczona_polska_umowa_o_prace_w_Niemczech_i_z_jakimi_obowiazkami_sie_wiaze\" >Dla kogo jest przeznaczona polska umowa o prac\u0119 w Niemczech i z jakimi obowi\u0105zkami si\u0119 wi\u0105\u017ce?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/zalety-podpisania-polskiej-umowy-o-prace-w-niemczech\/#Niemiecka_umowa_o_prace_%E2%80%93_zalety_i_wady\" >Niemiecka umowa o prac\u0119 \u2013 zalety i wady<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/zalety-podpisania-polskiej-umowy-o-prace-w-niemczech\/#Umowa_o_prace_a_umowa_o_unikaniu_podwojnego_opodatkowania_miedzy_Rzeczapospolita_Polska_a_Republika_Federalna_Niemiec\" >Umowa o prac\u0119 a umowa o unikaniu podw\u00f3jnego opodatkowania mi\u0119dzy Rzecz\u0105pospolit\u0105 Polsk\u0105 a Republik\u0105 Federaln\u0105 Niemiec<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/zalety-podpisania-polskiej-umowy-o-prace-w-niemczech\/#Jak_mozna_uniknac_podwojnego_opodatkowania_przy_tymczasowym_zatrudnieniu\" >Jak mo\u017cna unikn\u0105\u0107 podw\u00f3jnego opodatkowania przy tymczasowym zatrudnieniu?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/zalety-podpisania-polskiej-umowy-o-prace-w-niemczech\/#FAQ\" >FAQ<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Praca_w_Niemczech_na_polskiej_umowie_%E2%80%93_podstawowe_korzysci\"><\/span>Praca w Niemczech na polskiej umowie \u2013 podstawowe korzy\u015bci<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Polska umowa o prac\u0119 zawierana jest z rodzimym podmiotem (np. agencj\u0105 pracy tymczasowej), a niemiecka z firm\u0105 zagraniczn\u0105<\/strong>. Podstawowym atutem tego pierwszego rozwi\u0105zania jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 osi\u0105gni\u0119cia wi\u0119kszego wynagrodzenia netto. Wynika to z r\u00f3\u017cnic w kosztach pracy, czyli w zakresie ubezpieczenia spo\u0142ecznego oraz podatku dochodowego, bez wzgl\u0119du na to, czy mamy do czynienia ze stawk\u0105 miesi\u0119czn\u0105, czy te\u017c godzinow\u0105. W Niemczech poszczeg\u00f3lne sk\u0142adki s\u0105 wy\u017csze ni\u017c w Polsce.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Osoby podpisuj\u0105ce polsk\u0105 umow\u0105 o prac\u0119 w Niemczech mog\u0105 ponadto liczy\u0107 na darmowe i zorganizowane mieszkanie w Niemczech<\/strong>, pomoc polskoj\u0119zycznego opiekuna w aklimatyzacji w danej miejscowo\u015bci. <a href=\"https:\/\/idealstaff.com\/pracownicy-tymczasowi-sezonowi-na-stale\/\">Pracownicy tymczasowi<\/a>, kt\u00f3rzy skorzystali z polskiej umowy o prac\u0119, wysoko oceniaj\u0105 ponadto mo\u017cliwo\u015b\u0107 osobistej wizyty w biurze agencji pracy tymczasowej i porozmawianie na jej temat ze specjalistami. Nie bez znaczenia jest r\u00f3wnie\u017c fakt, \u017ce <strong>przy zatrudnianiu na polsk\u0105 umow\u0119 pracownicy s\u0105 delegowani w mniejszych grupach, co u\u0142atwia wzajemn\u0105 integracj\u0119,<\/strong> kt\u00f3ra jest wa\u017cna przy tego typu wyjazdach w celach zarobkowych.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Co wi\u0119cej, <strong>dzi\u0119ki polskiej umowie mo\u017cliwe jest zbieranie kapita\u0142u na emerytur\u0119 z ZUS-u w przysz\u0142o\u015bci<\/strong>. R\u00f3wnie wa\u017cnym atutem polskiej umowy przy zatrudnieniu w Niemczech jest dost\u0119pna opcja ubezpieczenia rodziny. W przypadku kontraktu zawartego z niemieck\u0105 firm\u0105 jest to wykluczone.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Korzy\u015bci z polskiej umowy czerpie tak\u017ce polski bud\u017cet<\/strong>. Wszelkie sk\u0142adki odprowadzane s\u0105 bowiem w takim przypadku do oddzia\u0142\u00f3w ZUS-u i Urz\u0119d\u00f3w Skarbowych zlokalizowanych w kraju. Zapewnia to rozw\u00f3j polskiej gospodarki. <strong>Innym z atut\u00f3w polskiej umowy o prac\u0119 jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzystania z r\u00f3\u017cnych niemieckich \u015bwiadcze\u0144<\/strong>.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Co_powinna_zawierac_polska_umowa_o_prace_w_Niemczech\"><\/span>Co powinna zawiera\u0107 polska umowa o prac\u0119 w Niemczech?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Polska umowa w Niemczech musi by\u0107 obowi\u0105zkowo sporz\u0105dzona na pi\u015bmie i zawiera\u0107 sformu\u0142owania zrozumia\u0142e dla pracownika i pracodawcy<\/strong>. Bez wzgl\u0119du na form\u0119 i j\u0119zyk umowy <a href=\"https:\/\/idealstaff.com\/oferty-pracy\/niemcy\/\">oferty pracy w Niemczech<\/a> (cho\u0107 agencje dbaj\u0105 o ich polskoj\u0119zyczno\u015b\u0107) powinno si\u0119 w niej znajdowa\u0107 kilka podstawowych element\u00f3w. Nale\u017c\u0105 do nich:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>strony umowy i czas jej trwania,<\/li>\n<li>czas pracy i wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia,<\/li>\n<li>warunki zatrudnienia (obejmuj\u0105ce m.in. d\u0142ugo\u015b\u0107 urlopu wypoczynkowego oraz okres wypowiedzenia).<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tylko precyzyjne okre\u015blenie tych informacji w umowie pozwoli na unikni\u0119cie problem\u00f3w z wyp\u0142at\u0105 \u015brodk\u00f3w zgodnie z umow\u0105 oraz za\u0142atwianiem bie\u017c\u0105cych spraw kadrowych.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dla_kogo_jest_przeznaczona_polska_umowa_o_prace_w_Niemczech_i_z_jakimi_obowiazkami_sie_wiaze\"><\/span>Dla kogo jest przeznaczona polska umowa o prac\u0119 w Niemczech i z jakimi obowi\u0105zkami si\u0119 wi\u0105\u017ce?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Niemiecka umowa o prac\u0119 jest przeznaczona przede wszystkim dla os\u00f3b, kt\u00f3re znaj\u0105 biegle j\u0119zyk niemiecki<\/strong>. Podpisanie takiego kontraktu wi\u0105\u017ce si\u0119 ponadto z konieczno\u015bci\u0105 spe\u0142nienia szeregu formalno\u015bci zwi\u0105zanych z zatrudnieniem.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Przede wszystkim trzeba si\u0119 zaj\u0105\u0107 rozliczeniami z niemieckim Urz\u0119dem Skarbowym, za\u0142atwi\u0107 zameldowanie w Niemczech (co nie jest proste ze wzgl\u0119du na trudno\u015bci ze strony niemieckich w\u0142a\u015bcicieli) czy te\u017c zarejestrowa\u0107 si\u0119 w wielu innych instytucjach. Brak znajomo\u015bci przepis\u00f3w dotycz\u0105cych opodatkowania mo\u017ce si\u0119 ponadto sko\u0144czy\u0107 trafieniem do grupy pracownik\u00f3w obj\u0119tych wysokim opodatkowaniem.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Niemiecka_umowa_o_prace_%E2%80%93_zalety_i_wady\"><\/span>Niemiecka umowa o prac\u0119 \u2013 zalety i wady<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Niemiecka umowa o prac\u0119 tak\u017ce ma okre\u015blone zalety<\/strong>, dzi\u0119ki kt\u00f3rym korzysta z niej wielu pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy przyje\u017cd\u017caj\u0105 z Polski. Jej podstawowym atutem jest to, \u017ce <strong>ju\u017c po 5 latach przepracowanych na terytorium Niemiec zyskuje si\u0119 mo\u017cliwo\u015b\u0107 otrzymania niemieckiej emerytury<\/strong>. Korzystanie z niemieckiej umowy mo\u017ce by\u0107 k\u0142opotliwe, i to nie tylko ze wzgl\u0119du na to, \u017ce nie jest ona sporz\u0105dzona w j\u0119zyku polskim, co utrudnia jej interpretacj\u0119.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Ni\u017csze wynagrodzenie netto i koszty mieszkania op\u0142acane z diet pracownika<\/strong> \u2013 to najwa\u017cniejsze wady takiej umowy, przez kt\u00f3re nie cieszy si\u0119 ona tak du\u017c\u0105 popularno\u015bci\u0105 w\u015br\u00f3d polskich pracownik\u00f3w. Mimo tego b\u0119dzie ona korzystniejszym rozwi\u0105zaniem przy sta\u0142ym zwi\u0105zaniu si\u0119 z Niemcami, gdzie warunki bytowe, kt\u00f3re zapewnia pa\u0144stwo, s\u0105 na wysokim poziomie.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Umowa_o_prace_a_umowa_o_unikaniu_podwojnego_opodatkowania_miedzy_Rzeczapospolita_Polska_a_Republika_Federalna_Niemiec\"><\/span>Umowa o prac\u0119 a umowa o unikaniu podw\u00f3jnego opodatkowania mi\u0119dzy Rzecz\u0105pospolit\u0105 Polsk\u0105 a Republik\u0105 Federaln\u0105 Niemiec<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Kwesti\u0105, na kt\u00f3r\u0105 bardzo cz\u0119sto napotykaj\u0105 si\u0119 Polacy wykonuj\u0105cy prac\u0119 za granic\u0105, jest podw\u00f3jne opodatkowanie<\/strong>. Mo\u017ce mie\u0107 ono miejsce wtedy, gdy dana osoba mieszka w jednym, a pracuje w innym kraju lub te\u017c zosta\u0142a oddelegowana tam do pracy na kr\u00f3tki okres. Aby unikn\u0105\u0107 powt\u00f3rnego odprowadzania podatku dochodowego od os\u00f3b fizycznych w Niemczech, warto si\u0119gn\u0105\u0107 do odpowiednich przepis\u00f3w. Znajduj\u0105 si\u0119 one w umowie w sprawie unikania podw\u00f3jnego opodatkowania w zakresie podatk\u00f3w dochodowych. Celem tak ustalonego prawa mi\u0119dzynarodowego jest ustalenie kwestii tego, gdzie nale\u017cy odprowadza\u0107 sk\u0142adki od okre\u015blonych dochod\u00f3w.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jak_mozna_uniknac_podwojnego_opodatkowania_przy_tymczasowym_zatrudnieniu\"><\/span>Jak mo\u017cna unikn\u0105\u0107 podw\u00f3jnego opodatkowania przy tymczasowym zatrudnieniu?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Przede wszystkim, zgodnie z przepisami umowy mi\u0119dzy Rzecz\u0105pospolit\u0105 Polsk\u0105 a Republik\u0105 Federaln\u0105 Niemiec, niezb\u0119dne jest spe\u0142nienie \u0142\u0105cznie 3 warunk\u00f3w:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>nieprzebywanie na terenie Niemiec d\u0142u\u017cej ni\u017c 183 dni w danym roku kalendarzowym (podatkowym) albo w przeci\u0105gu 12 miesi\u0119cy,<\/li>\n<li>pracodawca, u kt\u00f3rego wykonuje si\u0119 prac\u0119, nie mo\u017ce mie\u0107 swojej siedziby w Niemczech,<\/li>\n<li>koszty wynikaj\u0105ce z wynagrodzenia pracownika nie s\u0105 ponoszone przez przedsi\u0119biorstwo\/zak\u0142ad\/instytucj\u0119, utrzymywane przez pracodawc\u0119 w Niemczech.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">W tym przypadku prawo do opodatkowania b\u0119dzie przys\u0142ugiwa\u0107 pa\u0144stwu rezydencji, czyli Polsce. Gdy jednak oka\u017ce si\u0119, \u017ce kt\u00f3ry\u015b z tych warunk\u00f3w nie b\u0119dzie spe\u0142niony, nale\u017cy jak najszybciej skontaktowa\u0107 si\u0119 z polskim Urz\u0119dem Skarbowym, w\u0142a\u015bciwym ze wzgl\u0119du na dotychczasowe miejsce zamieszkania. Pozwoli to na unikni\u0119cie problem\u00f3w z rocznym rozliczeniem podatku dochodowego, tj. jego drugim naliczeniem w Polsce, zamiast jednorazowym w Niemczech.<\/p>\n<p>A je\u015bli poszukujesz zatrudnienia za granic\u0105 i potrzebujesz pomocy od agencji, to zapraszamy do sprawdzenia naszych <a href=\"https:\/\/idealstaff.com\/top-oferty\/\">top ofert pracy w Niemczech<\/a>. Znajdziesz tu m.in ofert\u0119 pracy jako <a href=\"https:\/\/idealstaff.com\/oferta\/komisjoner-okolice-kolonii-i-frankfurtu-nad-menem\/\">komisjoner w Kolonii<\/a>, <a href=\"https:\/\/idealstaff.com\/oferta\/pracownik-lotniska-dhl-hub-okolice-lipska\/\">pracownik lotniska DHL HUB w Lipsku<\/a>, czy <a href=\"https:\/\/idealstaff.com\/oferta\/operator-wozka-widlowego-okolice-hamburga\/\">operator w\u00f3zka wid\u0142owego w Hamburgu<\/a>.<\/p>\n<p>Sprawd\u017a te\u017c wpis blogowy o <a href=\"https:\/\/idealstaff.com\/dni-wolne-w-niemczech-w-2025-roku-co-warto-wiedziec\/\">dniach wolnych od pracy w Niemczech w 2025<\/a>!<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"FAQ\"><\/span>FAQ:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<div class=\"faq-item\">\n<details>\n<summary>Jakie s\u0105 g\u0142\u00f3wne korzy\u015bci z pracy w Niemczech na polskiej umowie?<\/summary>\n<div class=\"faq-answer\">\n<div>G\u0142\u00f3wne korzy\u015bci to potencjalnie wy\u017csze wynagrodzenie netto, darmowe i zorganizowane mieszkanie, pomoc polskoj\u0119zycznego opiekuna, mo\u017cliwo\u015b\u0107 zbierania kapita\u0142u na emerytur\u0119 w ZUS oraz opcja ubezpieczenia rodziny, kt\u00f3ra jest wykluczona przy niemieckim kontrakcie.<\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<div class=\"faq-item\">\n<details>\n<summary>Jakie s\u0105 zalety niemieckiej umowy o prac\u0119?<\/summary>\n<div class=\"faq-answer\">\n<div>Podstawow\u0105 zalet\u0105 niemieckiej umowy jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 otrzymania niemieckiej emerytury ju\u017c po 5 latach przepracowanych na terytorium Niemiec. Jest to te\u017c korzystniejsze rozwi\u0105zanie przy sta\u0142ym zwi\u0105zaniu si\u0119 z tym krajem.<\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<div class=\"faq-item\">\n<details>\n<summary>Jakie s\u0105 wady pracy na niemieckiej umowie?<\/summary>\n<div class=\"faq-answer\">\n<div>Najwa\u017cniejsze wady to ni\u017csze wynagrodzenie netto w por\u00f3wnaniu do polskiej umowy oraz konieczno\u015b\u0107 op\u0142acania koszt\u00f3w mieszkania z diet pracownika. Dodatkowo umowa nie jest sporz\u0105dzona w j\u0119zyku polskim.<\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<div class=\"faq-item\">\n<details>\n<summary>Dla kogo przeznaczona jest niemiecka umowa o prac\u0119?<\/summary>\n<div class=\"faq-answer\">\n<div>Jest ona przeznaczona przede wszystkim dla os\u00f3b, kt\u00f3re biegle znaj\u0105 j\u0119zyk niemiecki i planuj\u0105 na sta\u0142e zwi\u0105za\u0107 si\u0119 z Niemcami.<\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<div class=\"faq-item\">\n<details>\n<summary>Jakie informacje musz\u0105 znale\u017a\u0107 si\u0119 w polskiej umowie o prac\u0119 w Niemczech?<\/summary>\n<div class=\"faq-answer\">\n<div>Umowa musi zawiera\u0107 informacje o stronach i czasie jej trwania, czasie pracy i wysoko\u015bci wynagrodzenia oraz warunkach zatrudnienia, takich jak d\u0142ugo\u015b\u0107 urlopu wypoczynkowego i okres wypowiedzenia.<\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<div class=\"faq-item\">\n<details>\n<summary>Czy na polskiej umowie mog\u0119 ubezpieczy\u0107 rodzin\u0119?<\/summary>\n<div class=\"faq-answer\">\n<div>Tak, polska umowa o prac\u0119 przy zatrudnieniu w Niemczech daje mo\u017cliwo\u015b\u0107 ubezpieczenia rodziny.<\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<div class=\"faq-item\">\n<details>\n<summary>Jak unikn\u0105\u0107 podw\u00f3jnego opodatkowania przy pracy tymczasowej w Niemczech?<\/summary>\n<div class=\"faq-answer\">\n<div>Nale\u017cy \u0142\u0105cznie spe\u0142ni\u0107 trzy warunki: nie przebywa\u0107 w Niemczech d\u0142u\u017cej ni\u017c 183 dni w roku, pracodawca nie mo\u017ce mie\u0107 siedziby w Niemczech, a koszty wynagrodzenia nie mog\u0105 by\u0107 ponoszone przez zak\u0142ad utrzymywany przez pracodawc\u0119 w Niemczech.<\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Decyduj\u0105c si\u0119 na wyjazd do pracy w Niemczech, mo\u017cna podpisa\u0107 jeden z dw\u00f3ch rodzaj\u00f3w um\u00f3w &#8211; polsk\u0105 lub niemieck\u0105. Ma to swoje okre\u015blone konsekwencje, a ka\u017cda z nich ma swoje&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":7654,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[177],"tags":[],"class_list":{"0":"post-7653","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-praca-w-niemczech"},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7653","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7653"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7653\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14609,"href":"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7653\/revisions\/14609"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7654"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7653"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7653"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/idealstaff.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7653"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}